Het Nieuwe Ondernemen versus Cyber babes Geplaatst door Gonneke van Dorst op 28-6-2010 11:46:36
Veel ondernemende vrouwen vinden van zichzelf dat ze onderdeel uitmaken van de nieuwste golf van welvaart en welzijn: Het Nieuwe Werken (HNW). Ze gaan de deur niet meer uit zonder hun Black Berry, zijn ‘gelinked’ met meer dan 500 contacten, twitteren zich een slag in de rondte en hun grootste wens is de nieuwste Imac. Deze dames zijn van mening dat e-mailen zóóó 2005 is, en Web 2.0 nemen ze vaker in de mond dan de hete aardappel in hun keel.
Waar deze cyber babes zich echter in vergissen is dat HNW veel meer is dan het hebben van de nieuwste gadgets en de strijd om het grootste social network.
Ik denk, en gelukkig experts evenzo, dat Nederland en de rest van de wereld pas aan het prille begin staat van een innovatie revolutie die zijn weerga niet kent. HNW komt nu, met de financiële crisis nagenoeg achter ons, pas tot leven: een nieuw tijdperk, een nieuwe lifestyle, een nieuwe dimensie en…. een blijvertje.
Maar wat is HNW dan precies? En wat betekent HNW voor (vrouwelijke) ondernemers en werknemers?
Het Nieuwe Werken is een visie. Een kijk op werken en hoe het effectiever, efficiënter maar ook plezieriger kan. Een opvatting die zowel voor werknemers als ondernemers geldt. De uitgangspunten van Het Nieuwe Werken zijn:
1. Openheid.
Via internet, sociale netwerken en social software, wordt kennis en informatie steeds toegankelijker en transparanter. De kracht van zogenaamde kenniswerkers zit niet in het vasthouden van kennis en informatie, maar juist in het leveren van toegevoegde waarde door kennis te delen.
2. Sociale interactie.
Mensen en hun onderlinge contacten staan centraal. Jij als werknemer of ondernemer bent niet meer een vervangbaar hulpmiddel van ‘het proces’ waardoor je kwetsbaar bent en afhankelijk van de grillen van je baas of de economie. Met HNW staat de technologie juist ten dienste van het unieke werk van jou als mens, de kenniswerker die de troeven in handen heeft.
3. Authenticiteit.
Mensen willen zaken doen met echte mensen. Met degenen die ze vertrouwen, die ze sympathiek vinden, die ze kennen. Persoonlijke en authentieke communicatie staan bij HNW garant voor succes. Status en hiërarchie worden verdrongen door de hang naar persoonlijke groei en zelfontwikkeling.
4. Tijd en plaats onafhankelijk.
HNW betekent dat je voor jezelf bepaalt: hoe je werkt, waar je werkt, wanneer je werkt, waarmee je werkt en met wie je werkt. Lang leve de flexibilisering.
En hoe plaatsen we Web 2.0. in deze context? Web 2.0 is de term die gebruikt wordt om de grote verandering, waarbij internet zich steeds meer ontwikkelt van een verzameling van losstaande websites tot een totaalplatform met interactieve webtoepassingen, te duiden. Het ‘stukje’ technologie dat de sociale interactie tussen jou en mij mogelijk maakt. En wij als gebruikers bepalen voor een groot gedeelte de inhoud. Langzaam maar zeker zal de manier waarop we met elkaar samenwerken veranderen en Het Nieuwe Werken tot wasdom doen komen.
Leuk, zal je misschien denken, maar wat heb ik eigenlijk aan HNW?
Dankzij HNW:
- Kan je van thuis uit werken en je kinderen elke dag van school halen, of gaan reizen en in je levensonderhoud voorzien omdat je parttime kenniswerkt
- Benut je je talenten ten volle en kan je doen wat je het allerleukst vindt om te doen. En als je doet waar je goed in bent voelt het niet meer als werken
- Bepaal je volledig zelf hoeveel uren je werkt, waar en wanneer. Zelfs in bad kan je productief zijn want water doet je ideeën stromen
- Mag je zo creatief zijn als je maar wilt, mits je het maar uitvoert of zorgt dat anderen dit voor je doen. Creëren geeft veel energie en het laat je groeien als mens en als professional.
Wil je meer weten over Het Nieuwe Werken en hoe er aan de slag kunt gaan?
Volg dan mijn columns. De volgende keer: ‘Wat is er mis met ‘het oude werken’?
“Als je doet wat je het allerleukst vindt om te doen hoef je nooit te werken”.
