In mijn vorige column schreef ik over openheid in de sociale media. Kennelijk heeft dit onderwerp mensen geraakt want ik ontving aardig wat reacties (waarvoor mijn dank). Eén van reacties luidde als volgt: “je woorden worden snel verkeerd geïnterpreteerd of prikkelen mensen soms tot felle reacties. Als je niet oppast ben je daarna veel tijd kwijt met de situatie rechtzetten.”

 

Ik persoonlijk word een beetje weemoedig bij het lezen van dit soort commentaren. Wat jammer toch dat we kennelijk bang zijn voor onszelf. Dat we niet open durven zijn uit angst te kwetsen of gekwetst te worden. Niet alleen jammer, ik denk dat onze dialogen veel interessanter worden als we onszelf zijn.

 

Authentiek zijn betekent namelijk niet dat het verstandig is om te pas en te onpas ongezouten kritiek te leveren. Als je onder het mom van ‘ik ben wie ik ben’ denkt te mogen zeggen wat je wilt kom je inderdaad bedrogen uit. Eerst even nadenken of tot 10 tellen is en blijft het devies. Soms even niets doen of zeggen kan ook een hele goede optie zijn, omdat je nu eenmaal wijzer uit de hoek komt als de ergste emotie is weggeëbd.

 

Jezelf zijn wordt ook vaak geassocieerd met egoïsme. Een misverstand want je houdt als authentiek persoon wel degelijk rekening met de gevoelens van een ander. Authenticiteit betekent dat je je eigen weg gaat, los van de (vermeende) verwachtingen van anderen. Je eigen identiteit en je persoonlijke levensweg staan centraal. Maar het is geen vrijbrief om met niemand rekening te houden. Je moet ook relaties kunnen opbouwen en onderhouden. Je authentieke identiteit druk je namelijk uit in de samenleving, in contact met anderen dus.

 

Van bepaalde mensen wordt gezegd dat ze altijd zichzelf zijn. Frans Bauer is zo’n bijvoorbeeld. Frans wordt door de meeste mensen ervaren als echt, niet vervalst dus, hij komt geloofwaardig en zelfs betrouwbaar over. Terwijl we hem natuurlijk helemaal niet echt kennen. Frans wekt de indruk iemand te zijn die weet wat hij wil en waar hij voor staat. En hij is open en eerlijk. Daarmee pretendeert hij te weten wat hij echt belangrijk vindt in het leven. Kortom: zijn belangrijkste drijfveren zijn zicht- en voelbaar en met name dat maakt hem, in de ogen van de meesten van ons, authentiek.

 

Kun je authenticiteit ontwikkelen?
Ieder mens wordt authentiek geboren, maar in de loop der jaren en door de invloed van onze omgeving verliezen we onszelf voor een (groot) deel.

Wanneer je je ontdoet van datgene wat in wezen niet van jou is word je veel oorspronkelijker. Veel van wat je doet, is vanuit gewoonte of automatisme. Lopen, schrijven, praten, eten. Je bent je niet 100% bewust van wat je doet. Door stil te staan bij wat je doet, hoe je het doet en waarom, word je bewuster van je motivatie om iets wel of niet te doen. Hoe bewuster je bent van wat je doet, hoe beter je keuzes kunt maken en de dingen gaat doen die goed voor je zijn. Dan loop je dus niet meer automatisch rechtdoor omdat iedereen dat doet.

 

Je intuïtie is hierbij je beste raadgever. Onderbewust weet je al heel lang dat je niet goed bezig bent. Door bewuster te leven en beter naar jezelf te luisteren kan je steeds beter die dingen doen die je leuk vindt. En uiteindelijk maakt dat je weer authentiek.

In de alledaagse praktijk kan je ook dingen doen die je authentieker maken. Met de sociale media als platform kan je bijvoorbeeld:
- Deel je kennis zonder er iets voor terug te verwachten
- Stel vragen en koppel terug wat je met suggesties van anderen doet
- Laat jezelf zien en wees vooral bereikbaar (in goede en slechte tijden)
- Verdiep je in anderen door te luisteren wat ze jou en elkaar vertellen
- Ben hulpvaardig en slagvaardig: geen woorden maar daden

De link naar Het Nieuwe werken

Hoe dichter je bij jezelf staat en vanuit je persoonlijke waarden handelt, hoe beter je in staat bent jezelf van anderen te onderscheiden. Op een natuurlijke manier zet je jouw eigen merk - personal brand - neer. Waarom doe je wat je doet? Daarin zit de magneetwerking. En tegelijkertijd de reden waarom iemand jou, als werknemer, of jouw producten of diensten als ondernemer, wil hebben.

 

Mensen willen zaken doen met echte mensen. Met degenen die ze vertrouwen, die ze sympathiek vinden, die ze kennen. Persoonlijke en authentieke communicatie staan bij Het Nieuwe Werken garant voor succes. Status en hiërarchie worden verdrongen door persoonlijke groei en zelfontwikkeling. Mooier en echter kan het haast niet, of wel soms?