“ Het idee voor CijferMeester is op ons eigen administratiekantoor ontstaan. In onze branche komen steeds meer ZZP-ers. Zij kunnen echter niet terugvallen op een backoffice met uitgebreide kennis op het ingewikkelde administratief-financiële gebied zoals die bij grotere accountantskantoren bestaan. Een administratieve ZZP-er die zich bij Cijfermeerster aansluit, wordt door ons opgeleid en permanent ondersteund.Naar de klant toe is dat een goede waarborg voor kwaliteit.”

Wat maakt CijferMeester uniek? Welke gat in de markt vult CijferMeester?
“CijferMeester springt in het grote gat tussen de kleine administratiekantoren en de accountants. Als een klein kantoor je te weinig kan bieden, ben je als ondernemer genoodzaakt bij dure accountants aan te kloppen. Daarnaast zijn kleine kantoren vaak moeilijk bereikbaar en dan haken klanten al snel af. Een ZZP’er heeft voor urgente klantenzaken geen opvang als hij ziek wordt of op vakantie is. Die continuïteit naar klanten toe kan hij of zij via onze organisatie wél bieden, mits de franchisenemer bereid is met onze software te werken.”

 

“De meeste administratiekantoren kunnen een boekhouding voeren die voldoet aan de eisen van de belastingdienst. Maar hoe proactief is ‘de boekhouder’ om alle mogelijkheden bij de ondernemer te verkennen? Iedere CijferMeester beschikt over de toegang tot de kennis en ervaring van specialisten op het gebied van de fiscale wetgeving, accountancy, arbeidsvraagstukken, verzekeringen en financieringen. En kan daardoor tegen de tarieven van kleinere administratiekantoren een dienstenpakket te bieden dat zich kwalitatief kan meten met dat van grotere (maar ook duurdere) kantoren. Dat ons concept succesvol is, blijkt uit de omzetontwikkeling van startende CijferMeesters.”

 

“De franchiseformule wordt vertegenwoordigd door vier personen. Onder het motto ‘van administratiekantoren vóór administratiekantoren’ kunnen wij ons goed verplaatsen in de behoeften van de franchisenemers. Wij ondersteunen hen in alles wat zij qua bedrijfsomvang of expertise niet zelfstandig kunnen invullen zoals marketing, huisstijl en brochures en acquisitie.  Wij letten scherp op de deskundigheidsbevordering en stellen gratis cursussen, databanken, fiscalisten en andere specialisten beschikbaar. En we zorgen voor de continuïteit van de dienstverlening van de aangesloten CijferMeesters met doorschakelfaciliteiten, vervanging bij afwezigheid en back-up voorzieningen.”

“CijferMeester is ideaal voor een ondernemende vrouw, omdat we de mogelijkheid bieden om van huis uit te werken, zodat zij flexibel haar werk en gezin kan combineren. En voor het garanderen van de continuïteit naar klanten toe, kunnen de onderneemsters terugvallen op de stevige organisatie achter CijferMeester.”

 

“We vragen boekhoudkundige kennis op MBO-niveau en bij voorkeur ook enige praktische ervaring. Alle andere deskundigheid reiken we vanuit de formule aan. Affiniteit met fiscale zaken en ondernemen zijn natuurlijk een pré, net als de wil om bij te dragen aan het succes van MKB-ondernemers. De grootte van het te stichten kantoor is voor ons niet relevant.  Voor groot én klein is er een plek in onze formule.”

 

“We willen in Nederland een kwaliteitsnetwerk van CijferMeester-administratiekantoren bouwen. Zij zullen de voordelen van grotere kantoren - kwaliteit en continuïteit – combineren met de korte lijnen, het informele karakter en het lagere prijsniveau van de kleine administratiekantoren.”

 

“Een ondernemer neemt risico’s. Een boekhouder probeert die risico’s juist zo veel mogelijk te bepreken. Menig ondernemer die een administratiekantoor wil starten, heeft hierdoor een haat/liefde verhouding met inhoud en vorm. Aansluiting bij een franchiseformule geeft je het gevoel van zekerheid. Je drijft je eigen onderneming, terwijl je ook collega’s hebt én een netwerk van specialisten. Je bent dus zelfstandig, maar niet alleen!”

 

Franchisenemer Tineke Bom uit Goudswaard

“Sinds oktober 2006 werk ik onder de naam CijferMeester. Op dat moment zocht ik als moeder van 2 kinderen (13 en 14 jaar) werk dat ik makkelijk kon combineren met de schooltijden van mijn kinderen op de middelbare school. Met mijn kantoor aan huis kan ik mijn klanten thuis ontvangen zodat ik optimaal thuis kan zijn zonder dat ik veel uren op pad ben. Binnen mijn netwerkgroep CJB Hollandse Waarden zie ik duidelijk een verschil tussen de mannelijke en vrouwelijke leden van de organisatie. De problematiek die ik zelf tegen kom, zie ik ook bij de vrouwelijke onderneemsters terugkomen. Het schipperen met je tijd, je onderneming opbouwen, het huishouden en de zorg voor je gezin. Vaak schiet de eigen tijd van de onderneemster erbij in.

Het franchise concept van CijferMeester biedt mij op deze momenten het gemak van het kunnen terugvallen op een solide organisatie. Graag gebruik ik ook mijn ervaringen bij mijn klanten,  het leuke is dat ik ook van hen leer. Daarom vind ik het ook heel leuk om de grote groep vrouwelijke onderneemsters uit mijn klanten kring te begeleiden en hun boekhouding en fiscale zaken te behandelen.”

 Franchisenemer Wilma Juneman uit Venray 

“Ik kan wel zeggen dat het ondernemerschap me uitstekend bevalt. De flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid. Het gemak waarmee dit te combineren is met je privé  leven. Maar ook het feit dat ik zelf kan bepalen wat ik onder kwaliteit versta. Bij een werkgever in loondienst heb je daar maar beperkt invloed op.

Ik wilde dit al altijd maar durfde het niet alleen, kon me er niks bij voorstellen. Durfde niet alleen te ondernemen, durfde niet alleen verantwoordelijk te zijn voor de service, kwaliteit en continuïteit naar mijn klanten toe. Het zoeken naar een partner om het niet alleen te hoeven doen, brengt ook weer nieuwe risico's met zich mee. En toen werd ik bij toeval benaderd door CijferMeester, een franchise, de oplossing voor alles wat ik in mijn eentje niet durfde. Ik vind de start vanuit de franchise positie een prima formule voor elke startende ondernemer.”