" Als vrouw vind je binnen de arbeidsbemiddeling vaak een geschikte plek. Vrouwen blijken vaak uitstekende bemiddelaars te zijn als het gaat om het vinden van de juiste plek voor de juiste persoon. Dit komt waarschijnlijk onder anderen door het hoge empatisch vermogen van de meeste vrouwen. Snel weten zij of iemand zich, in een bepaalde functie of bij een bepaald bedrijf, op zijn/haar gemak zal voelen.
 

Nu kun je in de arbeidsbemiddeling simpelweg in loondienst gaan bij een groot bedrijf vol bemiddelaars, maar je kunt de touwtjes ook zelf in handen nemen."
 

 

Waar staat Flexibility voor?
Flexibility, opgericht in 2006 en sindsdien uitgegroeid tot een landelijke organisatie met ruim 100 franchisenemers, die zichzelf Carrière Adviseur mogen noemen.
Wij zijn de eerste, de grootste en de snelst groeiende franchise organisatie die optimaal gebruik maakt van virtuele mogelijkheden binnen de arbeidsbemiddeling.
 

Daardoor zijn traditionele vestigingen overbodig en is de startinvestering minimaal.

Wij zijn gespecialiseerd in:
• Uitzenden;
• Payroll;
• Werving & Selectie;
• Detacheren;
• ZZP-Bemiddeling.

 

Flexibility richt zich op MBO, HBO en WO functies binnen de vakgebieden:
• Financieel;
• Commercieel;
• Marketing;
• Management support

 

Daarnaast is er de mogelijkheid om te kiezen voor één van de volgende labels:
• Zorg & Welzijn;
• Fashion;
• Onderwijs;
• Credit Management.

 

Wat maakt Flexibility uniek? Welk gat in de markt vult Flexibility?
Het grootste verschil zit hem in onze Carrière Adviseurs, die door passie en gedrevenheid en hun ruime levens- en werkervaring aantoonbaar meer kwaliteit leveren dan traditionele uitzendbureaus.
 

Hoe zit de organisatie in elkaar?
Binnen de Flexibility formule kan de ondernemer al zijn energie stoppen in het vinden en matchen van kandidaten en werkgevers. Flexibility ondersteunt haar Carrière Adviseurs in alle overige activiteiten zoals de primaire processen en het ondernemerschap.
Door samenwerking met collega Carrière Adviseurs in de regio en de ondersteuning van de medewerkers op het hoofdkantoor sta je er nooit alleen voor.
Jij kunt met jouw vestiging succesvol zijn op jouw eigen wijze.
Tevens beschikt Flexibility over een zeer professionele opleidingsafdeling waardoor ook kandidaten zonder branche ervaring kunnen reageren.
 

Waarom is Flexibility ideaal voor een ondernemende vrouw anno 2011?
Doordat Flexibility werkt met een innovatieve formule die optimaal gebruik maakt van internet, is dagelijks aanwezig zijn op een stoffig kantoortje overbodig. Dit maakt het voor Flexibility mogelijk om de startinvestering minimaal te houden. Deze lange investering maakt de drempel laag en het ondernemerschap toegankelijk voor iedereen die een passie heeft voor arbeidsbemiddeling en vanaf 24 uur per week beschikbaar is.
 

Hoe ziet een ideale franchisenemer eruit?
Flexibility gelooft in ondernemerschap. Wil jij ondernemer worden, ben je graag commercieel actief met een hoge flexibiliteit, en heb je ervaring of ben je zeer geïnteresseerd in arbeidsbemiddeling? Start dan jouw Flexibility Uitzendbureau! De jarenlange ervaring van het management in zowel de arbeidsmarkt als de franchisebranche en de unieke franchise formule, garanderen je de snelle opzet en uitbouw van een succesvolle eigen uitzendonderneming in jouw exclusieve regio. Flexibility ondersteunt jouw daarbij op alle onderliggende activiteiten, zoals verloning, bevoorschotting, facturering en telefonische doorschakeling. Wij zoeken ondernemers in heel Nederland.
 

Flexibility heeft als doelstelling om binnen een periode van 5 jaar een belangrijke speler te zijn binnen de uitzendbranche in Nederland met ruim 200 Carrière Adviseurs verspreid over heel Nederland. Inmiddels zijn meer dan 100 ondernemers binnen de Flexibility formule aan de slag.

 

 

 Carrière Adviseur Marianne

 

"Aangenaam! Ik ben Marianne de Jong, zelfstandig ondernemer met een passie voor arbeidsbemiddeling. Ik werk volgens het franchise concept van Flexibility. 

 

Ik ben reeds vele jaren werkzaam in de arbeidsbemiddeling en ik heb ruim 9 jaar ervaring, o.a. opgedaan bij een secretarieel werving- en selectiebureau als vestigingsmanager en als recruiter bij een accountantskantoor. Op een gegeven moment kwam bij mij het moment dat ik werk en privé niet meer zo goed kon combineren. Met een drukke baan is het toch vaak stressen op het schoolplein en loop je vaak achter de feiten aan. Via een bekende hoorde ik van het concept van Flexibility en ik was direct enthousiast. Als zelfstandig ondernemer kun je je tijd optimaal indelen en ik werk momenteel onder schooltijden en maak afspraken in de avonduren. Veel werk verricht ik vanuit huis. Zo is iedereen happy en dat werkt wel zo prettig. Op deze manier kan ik mijn passie voor arbeidsbemiddeling prima combineren met het thuisfront!" 

 

 

"Hallo! Ik ben Sara Notenboom. Inmiddels heb ik de leeftijd van 32 jaar bereikt. Getrouwd en een heerlijke dochter van 2,5 jaar. Toen mijn dochter 8 maanden was kwam Flexibility op mijn pad. Wow dacht ik: mijn eigen arbeidsbemiddelingsbureau, dat klinkt me als muziek in de oren. Het ondernemerschap, de vrijheid, onafhankelijkheid en flexibiliteit zijn kernwoorden die een belangrijke rol hebben gespeeld om de stap naar het zelfstandig ondernemerschap te nemen.
 

Het is ideaal om je privé-leven en carrière goed in balans te hebben. Naast mijn carrière wil ik ook een leuke en gezellige moeder kunnen zijn en dat is nou precies het mooie aan Flexibility. Je kan het helemaal zelf bepalen. In 24 uur per week kan je als vrouw prima succesvol zijn. Natuurlijk zijn er ook weken dat je meer uren maakt, maar dat heb je zelf in de hand. En hoe ik mijn uren invul, bepaal ik zelf. Ik ben ontzettend dankbaar dat ik deel uitmaak van deze formule. Flexibility heeft mij de kans gegeven om als parttime werkende moeder toch te kunnen doen waar mijn hart ligt, namelijk mensen bij elkaar brengen. Kortom: “Vrouw & Flexibility = een fantastische carrière!”

 

Kijk voor interviews met 2 Carrière Adviseurs van Flexibility op: www.flexibility.nl!