Freelancers of zzp’ers (zelfstandigen zonder personeel) werken op opdrachtbasis zelfstandig voor meerdere opdrachtgevers. Er zijn verschillende voordelen voor het inhuren van freelancers of zzp’ers. Er is geen sprake van een arbeidsrelatie, dus je hebt ook niet te maken met het ontslagrecht, loonheffing en sociale premies.

 

Er kleeft alleen een risico aan en dat is dat de Belastingdienst en het UWV de freelancer of zzp’er ook moeten aanmerken als ondernemer. Doen zij dit niet dan kun je als opdrachtgever alsnog aangesproken worden voor loonheffingen en premies. Vraag daarom altijd bij je freelancer of zzp'er om een Verklaring Arbeids Relatie (VAR). Hiermee toont de freelancer aan of hij of zij door de belastingdienst als ondernemer aangemerkt wordt.