"Ondernemen…een successtory?"
Ondernemen is een vak, dit leer je pas zodra je eraan begint en dat is een uitdaging op zich. Je bent inhoudelijk bezig met iets wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Bovendien krijg je met veel facetten van het ondernemersvak te maken. Denk aan sales, management, ruimte voor creativiteit en financieel inzicht. Je wordt als ondernemer telkens uitgedaagd om innovatief te blijven. Deze uitdaging zorgt ervoor dat je als mens blijft groeien.
Maar de beslissing om te gaan ondernemen hangt van veel factoren af. Speel je met het idee om te gaan ondernemen, dan komt waarschijnlijk ook de vraag voorbij of je je baan in loondienst ervoor op wil en kan geven. Een belangrijke afweging waar je niet te snel overheen moet stappen. Want wat zijn nou de voor- en nadelen van het ondernemerschap in vergelijking tot een baan in loondienst?
Eigen baas of toch in loondienst?
Dit is een hele persoonlijke overweging, tenslotte is iedereen anders en kunnen er verschillende factoren een rol spelen. Want misschien ben jij wel erg gesteld op duidelijkheid en veiligheid. Dan kunnen de risico's van het ondernemerschap je meer stress opleveren dan plezier. Of je bent thuis de kostwinner en meerdere personen zijn afhankelijk van jouw inkomen. Dan is het van belang dat je realistische prognoses opstelt en redelijke reserves achter de hand houdt. Een baan in loondienst brengt dus op het gebied van inkomen meer veiligheid in je leven dan een eigen onderneming.
Maar misschien voel je je binnen een organisatie geremd door collega's, afdelingen of besluitvormingsprocessen en zou je meer zelfstandigheid willen, dan kan het ondernemerschap je veel voldoening geven. Want in je eigen bedrijf werk je zelfstandig en kan je zoveel hulp in huis halen als je wilt, wanneer je dat wilt en op welk gebied je het nodig hebt.
Elk voordeel heeft z’n nadeel!
Als ondernemer heb je meer vrijheid, zowel in beslissingen die gemaakt moeten worden als in je tijdsindeling. Besef wel dat het mes altijd aan twee kanten snijdt. Volledige beslissingsbevoegdheid kan vrijheid en voldoening geven, maar kan ook zwaar voelen en eenzaamheid geven. En het is natuurlijk heerlijk om aan niemand te hoeven verantwoorden wanneer en hoe lang je werkt. Vooral als je kinderen hebt, kan het een groot voordeel zijn om te werken op tijden wanneer het jouw uitkomt. Maar je tijd zelf indelen vergt veel discipline. Je zal prioriteiten moeten stellen en efficiënt moeten werken om te voorkomen dat je werk je privéleven opslokt.
Aan niemand verantwoording hoeven afleggen klinkt voor veel oriënterende ondernemers als een walhalla, synoniem aan de ultieme vrijheid. Niks voelt tenslotte vrijer dan geen baas boven je te hebben. Maar ook bij ondernemen ontkom je er niet aan om verantwoording af te leggen. Aan je personeel bijvoorbeeld, of aan je klanten of andere instanties als overheid, belastingdienst. Deze verantwoording is eigenlijk zwaarder dan de verantwoording naar je werkgever. Jíj bent namelijk je bedrijf, jij zult altijd zelf aangesproken worden op je handelen. Dit geldt overigens ook in positieve zin. Als je personeel of je klant tevreden is, mag jij jezelf als enige een schouderklopje geven.
Dus?
Samenvattend en enigszins kort door de bocht zou je kunnen zeggen dat een baan in loondienst weinig risico met zich meebrengt: je inkomen is relatief stabiel, je krijgt duidelijke richtlijnen waar je je aan dient te houden, problemen of klachten hoeven niet altijd op jou persoonlijk gericht te zijn en je werktijden zijn behoorlijk begrenst, wat een duidelijk scheiding tussen werk en privé oplevert. Ondernemen daarentegen betekent meer risico nemen, op alle vlakken. Maar daarvoor krijg je ook veel terug: je bepaalt je eigen werktijden, je hebt meer vrijheid, meer zelfstandigheid, waarschijnlijk meer uitdaging én je inkomen kan sneller groeien dan in loondienst meestal het geval is.
Je persoonlijke checklist
Een goed hulpmiddel bij jouw keuze voor ondernemen vs. een baan in loondienst is om een aantal zaken op een rijtje te zetten. Stel jezelf eens de volgende vragen:
- Wat heb ik nu? Met welke feiten moet ik rekening houden? Een baan, een huis, een gezin, veel of weinig vrijetijdsbesteding, spaargeld, hobby’s, sport
- Wat ga ik kwijtraken?Wat moet ik eventueel opgeven? Een baan, vrije tijd, hobby’s, spaargeld
- Wat krijg ik ervoor terug? Wat levert ondernemen me op? Vrijheid en zelfstandigheid in je werk, voldoening, hopelijk meer verdiensten
Het antwoord op deze vragen geeft je inzicht in wat voor jou belangrijk is. De bedoeling van je keuze is tenslotte dat wat je ervoor terug krijgt van meer waarde voor je is dan dat wat je gaat verliezen. Dit hoeft niet alleen maar financieel te zijn. Misschien moet zelfs het uitgangspunt om voor jezelf te beginnen niet financieel zijn. Vrijheid, plezier en voldoening zijn betere uitgangspunten om te ondernemen. Natuurlijk moet je ervan kunnen leven, dat is een primaire vereiste. Maar alles wat er bovenop komt, is dan extra mooi meegenomen.