Ondernemers werken hard en toch geven zij aan een prima balans te hebben tussen werk en privé. Hoe komt dat? De verklaring ligt in de vrijheid en flexibiliteit om werk- en privéactiviteiten te mixen zoals het jou uitkomt en het feit dat werken niet altijd voelt als werk, omdat het tegelijk je passie is!

 

Ondernemerschap is hard werken
Ondernemen is hard werken, zul je denken. En dat klopt. Voor veel ondernemers is het vaak 24 uur per dag, 7 dagen per week. Ben je niet fysiek aan het werk, dan lig je misschien wakker van de dingen die gedaan hadden moeten zijn. Als zelfstandige stop je eigenlijk nooit met nadenken over je zaak.

 

 

En vaak is het de timing waar je je druk om maakt. Een niet gewerkte dag is dan gelijk aan een gemiste kans. Uit een onderzoek van de ING (begin 2009) blijkt dat een gemiddelde werkweek van een ondernemer 55 uur is.
 

Hoezo work-life balance?
En toch tijd voor een goede work-life balans? Ja! Het zit hem in de vrijheid en flexibiliteit van werken. Ondernemers maken gretig gebruik van de mogelijkheid om tijdens kantooruren privé zaken te regelen en buiten kantoortijd werk te verrichten. Wat ook helpt is dat werk niet altijd als werk ervaren wordt. Immers, veel ondernemers maken van hun passie of hobby hun werk. 
De oplossing tot balans zit blijkbaar niet in het scheiden van werk en privé, zoals mensen in loondienst doen,  maar meer in het goed kunnen mengen en mixen van werk- en privéactiviteiten. En timemanagement!
 

Eind goed, al goed dus?
Of jij werk en privé ook goed kan mixen als zelfstandig ondernemer hangt van veel factoren af.

 

 

Het hangt ook af van je eigen flexibiliteit om zakelijk en privé te kunnen mengen.

 

Uit hetzelfde ING onderzoek blijkt dat ondernemers met een bedrijf aan huis het meest tevreden zijn met hun work-life balance. Dit vanwege de fysieke nabijheid waardoor er meer ruimte is voor bijvoorbeeld de zorg voor het gezin. Ook ondernemers met een jong bedrijf (< 3 jaar) zijn meer ‘happy’ met hun balans. Naar alle waarschijnlijkheid omdat de grootte van hun bedrijf (nog) beheersbaar is.

 

Uit een ander onderzoek (EIM, 2008) onder starters blijkt dat vrouwen vaker dan mannen het bedrijf combineren met andere activiteiten, een baan of zorg voor het gezin.  Ze starten vaker een klein bedrijf en wensen in de toekomst ook zo klein te blijven. 

 

Gezien de uitkomst van de onderzoeken is het best aannemelijk dat vrouwen een goede kans hebben om met zelfstandig ondernemerschap een goede work-life balance bereiken. Hoe dan ook, zowel mannen als vrouwen geven aan tevreden te zijn over ondernemerschap. Maar liefst 98% van de vrouwelijke starters kiest voor het ondernemerschap als ze weer voor de keuze zouden staan. Dit is overtuigend meer dan het aandeel  van 91% bij de mannen.