"Hoe, wat, waar en waarom?"
De ondernemer (en eventuele mede-ondernemers)
Dit onderdeel is een verkoopstuk van jezelf en waarschijnlijk wel het belangrijkste onderdeel van het ondernemingsplan. Het bestaat uit je CV en je motivatie. Hier vertel je waarom je ondernemer wilt worden, wat je drijfveer is, je kwaliteiten en probeert daarmee een investeerder of bank te overtuigen om in jou te investeren.
Curriculum Vitae
- Personalia (naam, geslacht, adres, pc/woonplaats, telefoonnummer(s), emailadres, geboortedatum, nationaliteit, burgerlijke staat, eventueel geboortedata van je partner en/of kinderen)
- Opleidingen
- Diploma's
- Overige cursussen/vaardigheden
- Werkervaringen
Is er sprake van één of meerdere medeondernemer(s), dan stel je van ieder persoon een CV op.
Persoonlijke motivatie
Beantwoord daarna zo duidelijk en motiverend mogelijk de volgende vragen:
- Wat is je missie, visie en doelstellingen?
- Waarom wil je ondernemer worden?
- Wat zijn je ondernemerskwaliteiten?
- Waarom ben jij de geschikte persoon voor dit bedrijf?
De onderneming
Hier omschrijf je hoe je bedrijf er uit komt te zien.
- Wat ga je exact doen?
- Welke product of dienst bied je aan?
- In welke behoefte wil je gaan voorzien?
Allerlei algemene ondernemingszaken komen hier aanbod, zoals bedrijfsvorm en naam. Ga je je in een bedrijfspand vestigen dan meld je hier vestigingsgegevens, vergunningen e.d. Het is dus de bedoeling de lezer zo duidelijk mogelijk te informeren, hoe je jouw onderneming vorm gaat geven.
Informeer over de volgende punten:
- Het bedrijfsidee, soort bedrijf
- Bedrijfsnaam, met korte motivatie
- Rechtsvorm, waarom kies je voor deze vorm? (denk aan samenwerkingsverbanden, risico's)
- Product/dienst die je gaat bieden
- Vestigingsgegevens (adres, plaats, telefoonnummer, e-mailadres, website, soort bedrijfspand)
- Vestigingseisen (benodigde vergunningen, bestemmingsplan, milieueisen, brandveiligheid, bereikbaarheid voor klanten en leveranciers)
- Overige eisen (BTW-nummer, kvk-nummer, LB-nummer, inschrijving vak/branchevereniging)
- Verzekeringen (voor welke risico's wil je je verzekeren en waarom, goede kostenoverweging maken)
- Beoogde startdatum
- Personeel (neem je personeel aan? hoeveel personeel? wie vervangt u bij ziekte?)
- Wie doet de administratie? (in geval van boekhouder, vermeld zijn NAW-gegevens)
- Heb je algemene voorwaarden opgesteld?